日前，市民张先生反映，称不久前，他为南昌某装饰公司负责水电安装工作。然而，他与工友进场施工3天后，突然被装修公司叫停，而且对方以施工存在质量问题为由，拒绝支付3000多元的工钱。

投诉：施工3天被“炒”鱿鱼

10月份，市民张先生通过朋友接到了南昌某装饰公司的一单水电安装工作。张先生表示，10月上旬，他请3名工友为昌东的一层写字楼安装水电，除了其中一人以1600元完成了线槽开凿之外，另外两名工人分别以日薪300元的价钱做了三天工。

然而，南昌装饰公司了解到，就在他们完成落水管铺设及插座口安装工作之后，张先生接到公司姜姓负责人的电话，被临时叫停，“他说后面的工作不用我做了，但也没跟我结算工钱”。

雇主：施工存在质量问题

“落水管装得一塌糊涂，业主气得直接不要他做了，做成这样我也亏了。”14日下午，对于没有支付工钱一事，姜先生回应称，他并非无故拒付工钱，而是因为张先生的施工存在严重的质量问题。然而，对于这一说法，张先生予以坚决否认，“当时，施工用的是装修公司提供的材料，线路安装也是按照公司的设计图纸施工的，如果说我施工有问题，那他完全可以要求我修改，而不是直接让我停工”。

南昌装饰公司了解到，张先生说，他只想把预付给工友的3000多元向公司要回来。但姜先生只愿付1000元的劳务费。

律师：雇佣关系客观存在

“只要存在劳动雇佣关系，口头约定也具有一定的法律效应。”有律师认为，尽管张先生与装修公司之间没有白纸黑字的劳动合同，甚至存在施工质量方面的纠纷，但双方的雇佣关系客观存在。

“用人单位能够举证劳动者存在故意或重大过失，否则不存在劳动者需要补偿的问题，毕竟雇佣方本身也有监督施工质量的责任。”律师认为，因施工质量引起的赔偿问题不应与劳务费用混为一谈。

南昌装饰公司了解到，由于张先生与装修公司之间没有签订合同，因此对于劳务薪酬方面，双方存在一定矛盾分歧。

在这里，南昌装饰公司也提醒广大正要装修或者有装修需求的业主，选择装修公司的时候一定要慎重，建议多跑几家，了解他们的口碑值、装修报价、具体装修事项、服务态度，综合比较下，找信誉好的装修公司。